Nicis Institute - Nicis - Wat weerhoudt mensen te gaan werken?

Wat weerhoudt mensen te gaan werken?

Inleiding

Los van de vraag hoe arbeidsparticipatie verhoogd kan worden, geldt de vraag wat niet-werkenden nu eigenlijk weerhoudt van deelname aan het arbeidsproces en wat de motieven van werkenden zijn om hun arbeidsduur niet verder uit te breiden. In het rapport 'Wel of niet aan het werk' van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) wordt beschreven wat het ‘onbenut arbeidspotentieel’ onder werkenden, werklozen en arbeidsongeschikten is, wat de werkbereidheid is en welke belemmeringen er worden ervaren bij deelname op de arbeidsmarkt. Ook wordt ingegaan onder welke voorwaarden men bereid is de arbeidsduur uit te breiden en wat de ervaringen zijn met re-integratie in het geval van ziekte, werkloosheid of arbeidsongeschiktheid.

Probleemstelling

Wat zijn de belemmeringen die werkenden, werklozen en arbeidsongeschikten ervaren bij hun arbeidsdeelname?

Beschrijving

Dit rapport beschrijft een deelproject van het omvangrijke onderzoek 'De leefsituatie van werkenden en niet-werkenden' (lww 2007) van het SCP. Centraal daarin staan de beleving van werkenden, werklozen en arbeidsongeschikten van de eigen leefsituatie, hun attitudes ten aanzien van arbeid en sociale zekerheid, en hun gedrag en gedragsintenties met betrekking tot het vinden van betaald werk.

Het onderzoek is in 2007 verricht onder een steekproef van 581 werkenden, 324 werklozen en 498 arbeidsongeschikten. Werklozen zijn daarbij gedefinieerd als niet-werkende werkzoekenden die staan ingeschreven bij het Centrum voor Werk en Inkomen (CWI). Arbeidsongeschikten zijn gedefinieerd als personen met een gedeeltelijke of volledige arbeidsongeschiktheidsuitkering.

Conclusies

Enkele opvallende conclusies zijn:

Voor niet-werkenden vormen sociale contacten en het hebben van een zinvolle tijdsbesteding de twee meest genoemde motieven om te gaan werken. Werkenden die hun arbeidsuren willen uitbreiden geven hiervoor vooral financiële redenen op.
Een aanzienlijk deel van de gedeeltelijk en volledig arbeidsongeschikten (57% resp. 19%) zou betaald werk willen hebben.
De redenen die werkwillige werklozen en arbeidsongeschikten opvoeren om te willen werken zijn in kaart gebracht. Het blijkt dat zowel sociale als financiële aspecten een belangrijke rol spelen. De sociale aspecten - zoals sociale contacten en zinvolle tijdsbesteding - wegen daarbij het zwaarst.
Voor ongeveer een derde van de werklozen met een sollicitatieplicht is die plicht (mede) een reden om werk te willen hebben.
De grote deeltijdbaan (12 tot 35 uur per week) is bij veel van de onderzochte groepen populair. 44% van de arbeidsongeschikten die willen werken kiest hiervoor. Een derde van de werkwillige arbeidsongeschikten wil minder dan 12 uur per week werken, terwijl bijna een kwart een voltijdbaan (35 uur per week of meer) ambieert. Ook bij werklozen is de deeltijdbaan het meest gewild: ruim de helft van de werklozen die betaald werk wil, geeft daarbij de voorkeur aan een grote deeltijdbaan. Vier op de tien werkwillige werklozen willen een voltijdbaan.

Datum uitgave

03/03/2008

Gegevens publicatie
Auteur: Echtelt, P. van & S. Hoff
ISBN: 978-90-377-0364-1

Links

Download hier het onderzoeksrapport ‘Wel of niet aan het werk. Achtergronden van het onbenut arbeidspotentieel onder werkenden, werklozen en arbeidsongeschikten’ (pdf, 795 kb).Download hier de bij de rapportage behorende bijlagen (pdf, 168 kb).

Documenttype

onderzoek

Thema's

Werk

Trefwoorden

Reïntegratie