Nicis Institute - Nicis - Re-integratie van medewerkers met een lichte handicap

Re-integratie van medewerkers met een lichte handicap

Inleiding

In het sociaal akkoord van het najaar 2004 is afgesproken dat voor de categorie werknemers met een lichte arbeidsbeperking, 35% of minder, op het niveau van de arbeidsorganisatie maatwerkoplossingen moeten worden gevonden. In hoeverre dit gebeurt is nu onderzocht door onderzoeksbureau Regioplan door middel van enquêtes onder werknemers en werkgevers en verdiepende interviews met werkgevers.

Probleemstelling

Hoe is de situatie van werknemers die minder dan 35% arbeidsongeschikt zijn verklaard?

Beschrijving

In opdracht van de Stichting van de Arbeid heeft het onderzoeksbureau Regioplan een onderzoek gedaan naar de situatie van werknemers die minder dan 35% arbeidsongeschikt zijn verklaard in de maanden maart tot en met juli 2006. Aanleiding voor dit onderzoek is de vervanging van de WAO, Wet op de Arbeidsongeschiktheidsverzekering, door de WIA, Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. De doelstelling van dit onderzoek is nagaan in welke mate deze groep ook daadwerkelijk bij de eigen werkgever in dienst blijft en achterhalen hoe passende oplossingen worden gevonden.

Conclusies

De belangrijkste conclusies uit het rapport zijn:

Een groot deel van de werknemers valt in de categorie werknemers die minder dan 35% verdiencapaciteit verliezen. In de eerste zes maanden van 2006 was dit 69%, dit komt neer op ruim 5300 afwijzingen.
46% van de werknemers in de onderzochte doelgroep is aan het werk bij de oorspronkelijke werkgever dan wel bij een andere werkgever. Echter werkt 43% van de in het onderzoek betrokken werknemers niet en zij hebben ook geen dienstverband.
De groep werknemers die minder dan 35% arbeidsongeschikt is wordt gekenmerkt door een laag opleidingsniveau, gebrekkige gezondheid en is tussen de dertig en vijftig jaar oud.
De meeste respondenten zijn van mening dat werkhervatting bij de eigen werkgever mogelijk is of was geweest. Belangrijke belemmeringen zijn volgens zowel de werkgevers als werknemers de gezondheid, het ontbreken van geschikte functies en een slechte arbeidsrelatie tussen de werkgever en werknemer.
Verder komt naar voren dat werkgevers geen onderscheid maken tussen werknemers die minder dan 35% arbeidsongeschikt zijn verklaard en werknemers met een hoger arbeidsongeschiktheidspercentage.
Tot slot blijkt dat ruim een derde van de werkgevers en werknemers aangeven behoefte te hebben aan ondersteuning bij de re-integratie. Werkgevers noemen vooral de behoeft aan een vast aanspreekpunt bij UWV en hulp bij re-integratie van werknemers bij een ander bedrijf.

Contactgegevens

Regioplan Beleidsonderzoek
Nieuwezijds Voorburgwal 35
1012 RD Amsterdam
Tel: 0205315315
Fax: 0206265199

Datum uitgave

19/01/2007

Gegevens publicatie
Auteur: drs. C. van Horssen en drs. E. van Doorn

Bestanden

Onderzoeksrapport Regioplan: 'De re-integratie van werknemers met een lichte handicap'. (PDF 864 KB)

Documenttype

onderzoek

Thema's

Werk

Trefwoorden

Reïntegratie