48-uursservice-nieuwsbrief-webwinkel-Perskamer
 
Trefwoord
dot
dot
Zoekenleeg
logo NICIS
home > thema's en dossiers > Werk > Reïntegratie > Maatwerk helpt bij succesvolle door...
logo NICIS
Print paginaContactSitemap
-
  • actueel
  • Nicis Onderzoek
  • Nicis Kenniscentrum
  • Nicis Academy
  • Nicis Trends & Monitoring
  • thema's en dossiers
  • bijeenkomsten
  • publicaties
  • international
  • over Nicis Institute
  • vacatures
-
-
Praktijkvoorbeelden

Definitieset re-in...Schuldhulpverlenin...Werkgeversgerichte...
Wetenschappelijke onderzoeken
Werkdeel meer dan ...Sociale diensten t...Re-integratiemarkt...meer
Wat weerhoudt mens...Re-integratiebelei...Sociale activering...Werkgevers meer te...Ontslag werknemers...Re-integratie van ...Samenwerkingsverba...

-
-
Maatwerk helpt bij succesvolle doorstroom naar duurzame plaatsing
3

Inleiding
Het Project Scholing en Maatwerk is een arbeidstoeleidingstraject van (max.) 18 maanden. In dit project leren de deelnemers zich vaardigheden eigen maken, die van belang zijn om uiteindelijk zelfstandig te werken aan hun toekomstperspectief. Het uiteindelijke doel van dit project is uitstroom naar reguliere arbeid.
Probleemstelling
Hoe kan de Gemeente Leidschendam-Voorburg duurzame plaatsing van uitkeringsgerechtigden realiseren?
Aanpak
Per project nemen maximaal 10 personen mee, dit om maatwerk te realiseren. De uitvoering van het project ligt bij Algemeen Opleidingsbureau FOZ AOB. Het project bestaat uit vijf fases.
  • Fase 1: Intakefase. Tijdens deze fase zullen er intakegesprekken plaatsvinden tussen potentiële kandidaten voor het project en FOX AOB. Het is noodzakelijk om inzicht te krijgen in de beginsituatie van elke deelnemer.
  • Fase 2: Scholingsfase (3 maanden). In deze fase gaat het om het ontwikkelen van vaardigheden/competenties. Bestaande uit Nederlandse taaltraining, computervaardigheden, beroepenoriëntatie, maatschappelijke oriëntatie en sollicitatietraining.
  • Fase 3: Stagefase (3 maanden). In deze periode volgen de deelnemers 2x per week Nederlandse taaltraining en lopen zij (minimaal) 3 dagen per week stage. De uiteindelijke doelstelling is om na de stageperiode door te stromen naar een reguliere betrekking.
  • Fase 4: Bemiddelingsfase. Deze fase betreft het individueel begeleiden, motiveren en ondersteunen van de deelnemers bij het doorlopen van de noodzakelijke stappen richting reguliere arbeid.
  • Fase 5: Nazorg. Gedurende 6 maanden verricht FOX AOB werkzaamheden die bevorderen dat de deelnemers werkzaam blijven op de verworven arbeidsplaats. FOX AOB onderhoudt intensief contact met de deelnemers.
Resultaten
  • Momenteel bevindt project 1 zich in de bemiddelingsfase. Twee deelnemers lopen nog stage en wellicht bij goed functioneren volgt een arbeidscontract. Drie deelnemers zijn inmiddels uitgeplaatst.
  • Het tweede project bevindt zich momenteel in scholingsfase.
Leerervaringen
  • De kwaliteiten en beperkingen van de deelnemers goed in de gaten houden.
  • Het uitplaatsing van allochtone uitkeringsgerechtigden met taalniveau ½ neemt lange tijd in beslag. Trek zeker een periode van 1 tot 1½ jaar uit om tot goede resultaten te komen.
  • Het is raadzaam om veel zorg aan een goede, intensieve en persoonlijke begeleiding te besteden.
Contactgegevens
FOX AOB
Vreeswijkstraat 551
2546 AN Den Haag
Tel: 0703675140
foxaob@hetnet.nl
Mevrouw de Vos (Projectleider), tel. 0651913065
Startdatum project
01/03/2006
Links
FOX AOB

Bestanden
Informatiebrochure 'Scholing en Maatwerk' (pdf, 428 Kb)

Documenttype
praktijk
Thema's
Werk
Trefwoorden
Reïntegratie
 


 dot
© 2007 Nicis Institute-colofon-disclaimer-privacydotRSS feed