Arbeidsmarkt Algemeen

“De gedachte achter de Wet werken naar vermogen is best aardig”

“Alleen de manier waarop is heel ingewikkeld, kost veel geld, en brengt heel veel risico’s voor gemeenten met zich mee.” Aan het woord is Karin Handstede, die tot voor kort als programmadirecteur bij de gemeente Rotterdam verantwoordelijk was voor de herstructurering van de sociale werkvoorziening. Nicis Institute sprak Handstede over de kansen en bedreigingen van de Wet werken naar vermogen (WWNV), de groep Wsw’ers die onder de wet zou vallen, en de Rotterdamse aanpak.

De toekomst van de arbeidsmarkt in de Metropoolregio Amsterdam tot 2016

Zakelijke dienstverlening en zorg zijn de belangrijkste groeisectoren in de Metropoolregio Amsterdam. Tot 2016 zullen er in die sectoren de meeste banen bijkomen. Dat blijkt uit het rapport ‘De toekomst van de arbeidsmarkt in de Metropoolregio Amsterdam tot 2016’. De publicatie werd in het voorjaar van 2012 uitgegeven door economisch onderzoeksbureau SEO in opdracht van de Kamer van Koophandel.

Column: Wet (zal niet) Werken naar Vermogen?

De Wet Werken naar Vermogen (WWnV) treedt op 1 januari 2013 in werking. Zowel wetenschappers als direct betrokkenen – gemeenten en werkgevers – zijn sceptisch over de nieuwe wet. ‘Oude wijn in nieuwe zakken’, ‘een schaap in wolfskleren’, ‘moeilijker kunnen we het niet maken’ en ‘Wet Afpakken naar Vermogen’ zijn enkele typeringen die de WWnV krijgt. Toch bestaat er opvallend veel eensgezindheid over de noodzaak tot een nieuwe wet. Het huidige systeem van vier afzonderlijke wetten – WWB, WIJ, WSW en Wajong – veroorzaakt te veel ongewenste effecten. Alle partijen erkennen dat op de toekomstige arbeidsmarkt zo veel mogelijk mensen aan het werk moeten.

Europese Unie zet subsidies in om (jeugd)werkloosheid te bestrijden

De werkloosheid in de eurozone heeft het hoogste niveau sinds 1998 bereikt. Vooral onder jongeren is werkloosheid een groot probleem; 21,3 procent van de jongeren onder de 25 jaar heeft geen werk. In totaal zijn 23 miljoen mensen in de Eurozone werkloos. Dat blijkt uit cijfers van het Europese bureau voor de statistiek. Op de EU-top van 30 januari 2012 werd besloten 82 miljard aan ongebruikte subsidies in te gaan zetten om de (jeugd)werkloosheid te bestrijden, de interne markt te versterken en het MKB te stimuleren.

Midden- en kleinbedrijf (MKB) is de belangrijkste Europese banenmotor

Het MKB creëerde tussen 2002 en 2010 gemiddeld 0,9 miljoen nieuwe banen in de EU per jaar. Dat is 85 procent van de totale werkgelegenheidsgroei. Sinds de crisis neemt de werkgelegenheid in het Europese MKB af. Innovatieve bedrijven, of bedrijven in meer innovatieve economieën, blijken minder last te hebben van afnemende werkgelegenheid. Dit zijn enkele van de bevindingen uit onderzoek van bureau Panteia/EIM, dat de Europese Commissie onlangs publiceerde.

“Arbeidsproductiviteit, werkgelegenheid en lonen stijgen harder buiten de Randstad”

“De grenzen van groei in de Randstad komen in zicht. Faciliteer de groei van werkgelegenheid en van bedrijven daarbuiten. Daar is het rendement van extra infrastructuur hoger.” Aan het woord is prof. dr. Jouke van Dijk, hoogleraar Regionale Arbeidsmarktanalyse aan de Rijksuniversiteit Groningen. Nicis Institute sprak Van Dijk over het nut van investeren in de Randstad, werkgelegenheid in de regio’s, de topsectoren en het Nieuwe Werken.

OECD-rapport | Employment services in the Netherlands

De crisis dwingt instanties die werkgelegenheidsbeleid implementeren tot meer onderlinge coördinatie op (sub)regionaal en lokaal niveau. Meer flexibiliteit zou vestigingen van het UWV WERKbedrijf en gemeenten in staat stellen beleid beter af te stemmen op lokale behoeften. Maatregelen kunnen dan makkelijker ingebed worden in langetermijnstrategie. Dit zijn enkele van de bevindingen uit het rapport ‘Building flexibility and accountability into local employment services’ van dr. Ruud Dorenbos (Nicis Institute) en Francesca Froy (OECD). Het rapport is onderdeel van een vergelijkende studie die kijkt naar de mate waarin beleidsinstanties in België, Canada, Denemarken en Nederland flexibel arbeidsmarktbeleid kunnen voeren.

Arbeidsmarktprognose: lichte daling werkloosheid in 2011 en 2012

De werkloosheid daalt licht in 2011 en 2012. Productie en werkgelegenheid groeien weer, in tegenstelling tot in 2010. De werkgelegenheid in de zorg en welzijnssector groeit als altijd, maar in 2011 herstelt de werkgelegenheid in de zakelijke dienstverlening zich ook. Werkgelegenheidskrimp vindt plaats in de industrie, waar ondanks het herstel van de productie, nog steeds sprake is van een langdurige trend van minder personeel. Dit blijkt uit de jaarlijkse arbeidsmarktprognose van uitkeringsinstantie UWV.

Alternatieve arbeidsongeschiktheidsvoorziening voor zzp'ers

Het Broodfonds is een alternatieve arbeidsongeschiktheidsvoorziening voor zelfstandige ondernemers zonder personeel (zzp'ers). Veel zzp'ers vinden het te duur om een reguliere arbeidsongeschiktheidsvoorziening af te sluiten bij een verzekeringsmaatschappij. De praktijk wijst dan ook uit dat veel zelfstandigen onverzekerd rondlopen tegen ziekte of arbeidsongeschiktheid. Het Broodfonds is een goedkoper alternatief om toch brood op de plank te krijgen bij ziekte.

Subsidie voor RWI stopt

De subsidie vanuit het ministerie van SZW voor de RWI stopt. Dit schrijft minister Henk Kamp op 14 maart 2011 in een brief aan de Tweede Kamer. De Raad voor Werk en Inkomen (RWI) geeft sinds 2002 advies over het functioneren van de arbeidsmarkt. Onbekend is nog vanaf wanneer de subsidie stopt. Duidelijk is wel dat minister Kamp vanaf 2015 een ‘slanke organisatie’ ambieert.

CPB: ‘Flexibele arbeid is belangrijk voor de arbeidsmarkt’

Flexibiliteit van de arbeidsmarkt bepaalt de mogelijkheden van werknemers en werkgevers om zich aan te passen aan veranderende economische omstandigheden. Maar hoe belangrijk is flexibele arbeid voor de arbeidsmarkt, en hoe verhoudt dit zich tot bijvoorbeeld vergrijzing? Het Centraal Planbureau (CPB) geeft hier een antwoord op in de publicatie ‘Labour Market Flexibility in the Netherlands’.

Vraag naar arbeid neemt toe in Amsterdam

De vraag naar arbeid in de Amsterdamse metropoolregio zal tot 2015 toenemen. Dat verwachten onderzoekers van de Universiteit van Amsterdam na een studie over de arbeidsmarkt in de metropoolregio. De toename is afhankelijk van het herstel van de wereldeconomie, en zal zich vertalen naar minimaal 32.000 tot een maximum van 90.000 extra banen in de komende jaren.

"De arbeidsmarkt trekt zich vaak weinig aan van de wensen van de gemeente"

"Ik zie dat veel gemeenten arbeidsmarktbeleid definiëren in termen van bijstand en re-integratie. Arbeidsmarktbeleid is veel meer dan dat: het is de onderbouwing van je economische beleid. Wat voor werkgelegenheid wil ik aantrekken, wat is nodig in mijn gemeente en hoe krijg ik vervolgens de mensen op de juiste plekken?" Aan het woord is Kees van Uitert, beleidsadviseur bij de Raad voor Werk en Inkomen (RWI). Wim Schouten, tevens RWI-beleidsadviseur, vult aan. " Het is belangrijk om overheidsbeleid te baseren op de behoefte vanuit de arbeidsmarkt. Helaas trekt de arbeidsmarkt zich niet veel aan van de wensen van de gemeente."

Gemeenten verschillen in beïnvloeding lokale arbeidsmarkt

Gemeenten verschillen onderling in de wijze waarop zij beleidsinstrumenten inzetten om de lokale arbeidsmarkt te beïnvloeden. Deze verschillen hangen samen met de regionale ligging, de grootteklasse en de politieke samenstelling van de gemeente. Dit blijkt uit het proefschrift van Arjan Edzes, senioronderzoeker aan de Rijksuniversiteit Groningen. Edzes’ onderzoek werd medegefinancierd door Nicis Institute. De onderzoeker hoopt op 21 oktober 2010 te promoveren op zijn proefschrift in Groningen.

RWI: ‘Geen garantie op een baan voor iedereen’

Groeiende werkloosheid, afnemende werkgelegenheid en dito arbeidsaanbod gaan hand in hand in het huidige economische klimaat, met alle gevolgen van dien. Een baangarantie voor iedereen bestaat niet, ook niet in het geval van een vergrijzende beroepsbevolking. Wel moet het bestaande arbeidsmarktbeleid uitgebouwd en geïnnoveerd worden, om zoveel mogelijk mensen aan een baan te helpen. Dit zijn de belangrijkste conclusies uit de jaarlijkse arbeidsmarktanalyse van onderzoeksbureau Research voor Beleid. Het onderzoek is gedaan in opdracht van de Raad voor Werk en Inkomen (RWI).

Inkomensondersteuning is bij veel zzp’ers onbekend

De overheid stimuleert ondernemerschap en biedt ondersteuning aan zzp’ers (zelfstandigen zonder personeel) in de vorm van het Bbz (Besluit bijstandsverlening zelfstandigen), maar de meerderheid van hen kent deze regeling niet. Zzp’ers kiezen ondanks de risico’s wel bewust voor ondernemerschap en 88 procent zou dit ondanks de crisis weer doen. Dit blijkt uit een onderzoek van het ministerie van SZW in samenwerking met onderzoeksbureau EIM.

Kabinet: Arbeidsparticipatie van vrouwen moet omhoog

“Als vrouwen meer uren gaan werken, heeft dat een positieve invloed op de verwachte tekorten op de arbeidsmarkt als gevolg van de vergrijzing en de ontgroening.” Dit schreven demissionair minister Donner (SZW) en Rouvoet (Jeugd en Gezin) samen met staatssecretaris Van Bijsterveldt (OCW) naar aanleiding van het eindrapport van de Taskforce DeeltijdPlus.

Kennisatelier Arbeidsmarkt in lokaal perspectief

Hoe kunnen steden hun ambities voor de lokale arbeidsmarkt waarmaken? Deze vraag staat centraal tijdens het kennisatelier ‘Arbeidsmarkt in lokaal perspectief’, dat plaatsvindt op 22 september 2010. Het uitgangspunt van dit kennisatelier is dat steden voor grote uitdagingen staan, vanwege de economische crisis, en dat zij in de collegeprogramma's grote ambities geformuleerd hebben. Nicis biedt u handvatten om deze ambities te verwezenlijken.

Werkplein komt niet overal goed van de grond

Meerderheid Tweede Kamer wil speciaal ontslagrecht ambtenaren afschaffen

Krachtiger samenwerken voor vraaggerichte dienstverlening, Enschede

Maximale inwonersparticipatie door deltaplan arbeidsmarkt, Helmond

Polen vormen geen bedreiging voor Nederlandse arbeidsmarkt

Trends aan de vraagzijde van de arbeidsmarkt

Hoe gaan we om met krapte op de arbeidsmarkt?

Effect van toekomstige wijzigingen in onderwijs- en arbeidsmarktbeleid in beeld

Vernieuwde Kernkaart werk en bijstand

“Regionale samenwerking moet geen doel op zich zijn”

Amersfoort heeft de beste Sociale Dienst

"Politieke discussie over doelgroepenbeleid zinloos."

Wajong: kan Nederland iets van Europa leren?

Vooral werknemers profiteren van krapte op de arbeidsmarkt

Database met informatie over gelijke kansen op de arbeidsmarkt

Belangrijke rol voor gemeenten bij microfinanciering

Leeuwardse 'Baanbrekersbeurs' groot succes

“Arbeidsmarktkennis verdwijnt te vaak in bureauladen”

Meer werknemers willen werken tot 65 jaar

Staatssecretaris Aboutaleb: "Alles uit de kast halen om in probleemwijken meer mensen aan de slag te helpen"

Arbeidsmarktbeleid is een belangrijk onderdeel om van de veertig aangewezen probleemwijken prachtwijken te maken. Staatssecretaris Ahmed Aboutaleb geeft in een interview met het Nicis Institute aan dat met name het stimuleren van zelfstandig ondernemersschap een oplossing kan zijn. "Wat mij betreft halen we alles uit de kast om in deze wijken meer mensen aan de slag te helpen. Dat kan bijvoorbeeld door naast de gebaande paden te betreden ook eens te kijken naar nieuwe mogelijkheden zoals zelfstandig ondernemerschap. Dat zullen we met name in die wijken moeten stimuleren. Er wonen daar veel mensen die helemaal niet op een reïntegratietraject of een gewone baan zitten te wachten, maar die zich willen ontplooien als zelfstandig ondernemer. Door zelfstandig ondernemerschap te stimuleren kunnen we juist probleemwijken weer vitaal en aantrekkelijk maken."

Grote steden worden armer

Het inkomen van Amsterdammers, Rotterdammers en Hagenaars is minder hard gestegen dan dat van de gemiddelde Nederlander. In 1950 verdienden deze grootstedelingen meer dan hun landgenoten. In 2000 was dat 6 tot 12 procent minder. Dat blijkt uit onderzoek van het Centraal Bureau voor de Statistiek. De daling heeft vooral te maken met de komst van grote groepen allochtonen naar de stad.

Aan de slag met vergrijzing

Het onderzoeksrapport 'Aan de slag met vergrijzing' beschrijft de gevolgen van vergrijzing voor de arbeidsmarkt in Zuidelijk Noord-Holland. Het rapport benoemt knelpunten en doet aanbevelingen.

Lokaal Sociaal Akkoord Schiedam

Maatwerk helpt bij succesvolle doorstroom naar duurzame plaatsing

Tilburg succesvol in begeleiden van werkloze 45-plussers tot zelfstandig ondernemers

Gemeenten halen meer uit ESF-subsidie - 24 aug

In de eerste helft van 2004 is voor 282 miljoen euro uit het Europees Sociaal Fonds aangevraagd. Staatssecretaris Van Hoof van Sociale Zaken en Werkgelegenheid blijft gemeenten ondersteunen bij de aanvraag van deze Europese gelden.

Ruim baan voor werk, Amsterdam