Vergrijzing biedt diverse kansen voor ondernemers
Vergrijzing biedt kansen voor ondernemers in het midden- en kleinbedrijf. Door de toenemende levensverwachting, gecombineerd met vergrijzing en ontgroening, neemt de druk op de zorgsector toe. Mede hierdoor wordt de vraag van ouderen naar specifieke diensten en producten groter. Ook biedt de aanstaande pensionering van veel gevestigde ondernemers uit de babyboomgeneratie een geweldige kans om aan ambitieuze nieuwe ondernemers. Dit blijkt uit de trendstudie ‘MKB en Ondernemerschap’ van onderzoeksbureau EIM.
Kansen voor ondernemers uitgelicht
Uit het onderzoek van EIM blijkt dat de vergrijzing de volgende
processen in gang zet en aansluitend daarop de volgende kansen
biedt:
● De toenemende druk op de zorgsector biedt ondernemers de kans om,
in aanvulling op de voorzieningen vanuit de publieke sector, in te
springen op de toenemende vraag naar zorgdiensten voor ouderen.
Voorbeelden hiervan zijn (para-)medische diensten en voorzieningen
voor diverse woningen waar ouderen zelfstandig wonen.
● De toekomstige 65-plusser is actief en welvarend. Deze groep
heeft behoefte aan een breed scala aan specifieke producten en
diensten. Ondernemers kunnen inspelen op deze stijgende marktvraag
onder 65-plussers.
● Door de vergrijzing zijn er relatief veel oudere ondernemers.
Deze gevestigde groep zal binnen afzienbare tijd grotendeels met
pensioen gaan. Dit biedt ambitieuze nieuwe ondernemers de kans om
deze bedrijven, via bedrijfsoverdracht, voort te zetten.
Babyboomgeneratie verlaat de arbeidsmarkt in komende jaren
Omdat de babyboomgeneratie de komende jaren door de 65-jarige grens heen schuift, begint de echte vergrijzing in de komende 5 tot 10 jaar. Hierdoor neemt ‘de grijze druk’ toe; het aandeel 65-plussers ten opzichte van de leeftijdsgroep 20-65 jarigen. De grijze druk zal naar verwachting oplopen tot een maximum van bijna 50 procent rond het jaar 2039. De aanstaande pensionering van de babyboomers leidt tot hernieuwde krapte op de arbeidsmarkt en meer bedrijfsbeëindigingen. Deze krapte verhevigt door de aanzuigende werking van de sterk groeiende zorgsector. Al deze ontwikkelingen bieden kansen voor ondernemerschap en het mkb.
Hogeschool Zeeland en Syntens Innovatiecentrum spelen met domotica in op vergrijzing
De Hogeschool Zeeland en Syntens zijn een project gestart voor
de introductie van domotica in de gezondheidszorg. Domotica
betekent ‘woonhuisautomatisering’. Voorbeelden zijn het automatisch
bedienen van deursloten en keukenapparatuur, bij nood verbinding
maken met een centralist en sensor gestuurde alarmeringssystemen.
Met domotica kunnen senioren langer zelfstandig thuis wonen en
kunnen kostenstijgingen in de zorg beperkt worden. De Hogeschool
Zeeland en Syntens helpen het mkb op weg met projecten. De
gezondheidszorg biedt als markt veel kansen, maar ondernemers komen
er vaak moeilijk binnen. Door het vormen van een collectief kunnen
ondernemers in dit project zorginstellingen een aantrekkelijk en
compleet aanbod doen. De initiatiefnemers verwachten dat patiënten
en zorginstellingen daardoor eerder bereid zijn zaken te doen met
(lokale) ondernemers.
Bronnen:
● Trendstudie MKB en Ondernemerschap. Ontwikkelingen,
vooruitblik en beleidssignalen.
● Trendstudie MKB en Ondernemerschap: Synthese. Trends,
toekomstperspectief en beleidssignalen.
● Vergrijzing biedt MKB-kansen door Zeelands project
Referentiemateriaal
-
Rapport | Trendstudie MKB en Ondernemerschap
24 mei 2011, pdf, 1MB
-
Rapport I Trendstudie MKB en Ondernemerschap - Synthese
24 mei 2011, pdf, 353KB
-
Persbericht I Vergrijzing biedt MKB-kansen door Zeelands project
24 mei 2011, pdf, 19KB